为满足我院医疗业务快速发展，提高护理队伍整体素质，我院拟面向各大高校招聘编外护理专业技术人员。招聘公告如下：
一、招聘数量及条件
（一）招聘数量
襄阳市中心医院2019年招聘护理专业技术人员150名，其中湖北文理学院医学院护理系2019年应届毕业生30名，剩余名额面向其它高校毕业生招聘。
（二）基本条件
1、政治素质过硬，热爱护理专业，有能力胜任本职工作，有奉献精神。
2、统招进入全日制普通医学院校学习，获得护理或助产专业本科及以上学历，不包含“中起本”、“专套本”、“专升本”学历。
3、2019年应届毕业生需持有就业协议书；2018年应届毕业生需通过2018年度护士执业资格考试；往届毕业生须持有护士执业证。
4、2018、2019年应届毕业生年龄在25周岁以下（1994年1月1日以后出生）；往届毕业生要求具有三级甲等医院一年及以上工作经历（以三级甲等医院工作证明为准），年龄可放宽至28周岁以下（1991年1月1日以后出生）。
5、五官端正，身心健康，沟通能力强，礼貌大方。
（三）有下列情形之一的，不受理应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
4、现役军人；
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
二、报名方式及时间
1、报名所需资料
2019年应届毕业生需提供：身份证原件和复印件、个人简历、就业协议书、毕业生就业推荐表、在校期间成绩单（学校盖章有效）。
2018年应届毕业生需提供：身份证原件和复印件、个人简历、学历学位证原件和复印件、在校期间成绩单（学校盖章有效）、护士执业资格考试成绩单或护士执业证原件和复印件。
往届毕业生需提供：身份证原件和复印件、个人简历、学历学位证原件和复印件、护士执业证原件和复印件。
2、报名方式
（1）高校招聘会
医院组织招聘考核组参加各大高校供需见面会或专场招聘会现场接收报名并组织面试考核。
（2）网上报名
应聘人员下载并如实填写《襄阳市中心医院公开招聘护理人员报名表》后，通过发邮件的形式将报名表电子文档和所需资料的扫描件压缩后文件名和邮件主题名称编辑为“2019年应聘护士+学历+姓名”，发至我单位人力资源处邮箱（rsk3511271@163.com）。
（3）现场报名
到我单位人力资源处报名。
3、报名截止时间
2018年11月30日截止。
三、考核办法
采用面试考核、试用期考核相结合的方式。
（一） 面试考核
1、湖北文理学院医学院护理本科毕业生面试考核
2019年应届毕业生在大学前3年综合成绩排名前60名的学生入围面试，面试采用量化打分方式。学生大学前3年综合成绩、面试成绩得分按权重50%评分，两项分数相加成绩排序前30名学生取得试用期考核资格。
2、其它高校校园招聘采用现场面试考核
由我院招聘考核组前往湖北医药学院、三峡大学、长江大学等高校对符合我院招聘条件的学生，进行现场面试考核，面试采用考核组成员投票方式，通过面试考核后即取得试用期考核资格。
3、在网上报名的采用集中面试考核
高校招聘结束后，剩余计划数用于招聘网上报名的应聘人员。应聘者资料经审核通过后由我院统一通知集中面试，时间、地点另行通知。面试采用量化打分方式，通过面试考核后即取得试用期考核资格。
（二） 试用期考核
试用期考核由我院统一安排，试用期为一个月，试用期结束后，由护理部、人力资源处、试用科室对试用人员思想品德、业务能力、工作实绩进行考核，考核分为优秀、良好、一般、差四个等级，考核等级为良好以上的试用人员择优聘用。
四、确定聘用人员
医院人力资源处依据应聘人员面试考核结果、试用期考核情况，拟定聘用人员名单，提交医院办公会研究，最终确定正式聘用人员。拟聘用人员名单在我院官网公示7个工作日，在公示期间被发现并查证核实有违反考核纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。
五、体检、办理聘用手续
由我院统一组织拟聘用人员进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。出现体检不合格或者自愿放弃情形的，不再聘用。公示期满无异议的，我院与新聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。
咨询电话：0710-3511271 人力资源处
监督电话：0710-3511407 监察审计处
