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襄阳市中心医院2024年博士后招收公告

2024-05-071483


襄阳市中心医院( 湖北文理学院附属医院),是湖北省首批三级甲等医院、国际爱婴医院、国际紧急救援中心网络医院、国家药物临床试验机构,是湖北省卫健委重点建设的省级区域性医疗中心,综合实力名列湖北省医疗行业“十强”。                

现面向国内外招收博士后研究人员若干名,择优入站,欢迎广大优秀博士毕业生来我院开展博士后研究工作。

一、博士后科研流动站介绍

医院于2023年3月获批襄阳地区医疗机构首批博士后创新实践基地,现已与西安交通大学、广州医科大学等各大高校联合开展培养博士后研究人员。

医院拥有一大批优秀专业技术人才,其中一级主任医师13人,二级主任医师42人,三级主任医师101人;博士、博士后108人,硕士1088人;享受国务院津贴专家8人,省政府专项津贴专家5人,省有突出贡献中青年专家6人,市政府专项津贴专家23人,湖北省医学领军人才2人,湖北省楚天英才计划2人,湖北省高端人才引领计划人才2人,湖北省医学青年拔尖人才4人,湖北省新世纪高层次人才2人;襄阳市“隆中名医”35人,襄阳市优秀专业技术人才7人,襄阳市高层次卫生人才43人,博士研究生导师1名,硕士研究生导师171名,教授、副教授135人。

医院成立有循证医学中心,设立有临床研究实践基地以及五个校级临床医学研究所(中心),获国家自然科学基金12项,省级科研立项122项(包括1项“湖北省自然科学基金创新群体项目和1项湖北省社会发展领域重点研发专项),市级科研立项206项,省科学技术奖17项,市科技进步奖95项,发表论文3200余篇,其中SCI论文700余篇。

二、招聘类型

(一)科研型博士后研究人员:在站期间专职从事科学研究工作。

(二)临床型博士后研究人员:在站期间兼顾临床与科研工作,通过强化临床能力和科研能力训练,完成住院医师规范化培训相应要求,同时达到国家和流动站规定的科研要求的博士后研究人员。

三、研究方向

项目名称(一级学科)

需求

人数

所需专业方向

研究方向

院内合作导师团队介绍

联系方式

临床医学 1002

若干

临床医学妇产学专业,基础医学、公共卫生及预防医学、或生物医学工程等相关专业,特别鼓励跨学科博士后。

妇科肿瘤或盆底功能障碍性疾病的基础与临床研究

邢辉:妇产学科带头人,妇产疾病研究所所长,省子宫颈病变临床研究中心负责人;妇产学科科研团队构建成熟,成员共25人,教授/副教授9人,博士12人,专职科研人员2人,硕士研究生3人,科研助理2人。科研人才储备充足,成果丰富。

 

联系方式:0710-3535253

邮箱:huixing1969@163.com

临床医学 1002 

若干

临床医学儿科学专业、基础医学、公共卫生及预防医学、或生物医学工程等相关专业,特别鼓励跨学科博士后。

新生儿窒息后脏器损伤的机制研究及干预策略

潘睿:儿科学科带头人。儿科疾病及罕见病研究中心主任。儿科科研团队构建合理,成员共11人,教授/副教授3人,博士4人,在读博士4人,硕士研究生2人,科研助理1人。科研动态活跃,成果突出。

联系方式:0710-3823120
邮箱: pc79926com@163.com

临床医学1002

若干

临床医学内科专业、基础医学、公共卫生及预防医学、或生物医学工程等相关专业,特别鼓励跨学科博士后。

肥胖相关代谢性疾病的基础与临床研究

徐少勇:内分泌学科带头人,内分泌科主任,兼科研处主任、临床循证与转化医学中心主任。内分泌科研团队构建合理,成员共18人,教授/副教授3人,博士8人,专职科研人员3人,硕士研究生5人,科研助理2人。科研动态活跃,成果突出。

联系方式:0710-3511154
邮箱:yoji_xu@hotmail.com

临床医学 1002 

若干

临床医学肿瘤学专业,基础医学、公共卫生及预防医学、或生物医学工程等相关专业,特别鼓励跨学科博士后。

肿瘤免疫治疗基础与临床研究

龚伟:襄阳市中心医院肿瘤科牵头副主任,肿瘤学科科研领军人才,肿瘤研究所副所长。肿瘤学科科研团队成员稳定,人员结构合理,成员共12人,其中教授4人,副教授4人,博士9人,专职科研人员1人,科研助理2人。科研动态活跃,成果突出。

联系方式:0710-2815626
邮箱:gongzhewei@sina.com

 

四、申请条件

一)坚持正确的政治方向和学术导向,自觉遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度,身体健康,行为端正,具备良好的职业道德。

(二)已获得博士学位且不超过3年,品学兼优,专业对口或相近,原则上年龄在35周岁以下。

(三)临床型博士后须满足上述申请条件,同时通过住院医师规范化培训招录考试,且具有较强的科研能力和临床水平,能够在从事博士后研究工作的2—4年内,同时完成博士后科研工作任务和住院医师规范化培训。

(四)具备全职在站从事博士后研究工作的条件。

(五)符合博士后创新实践基地规定的其他条件。

五、福利待遇

(一)博士来院培养期间,参照事业单位专业技术职称七级(副高职称)发放基本工资和绩效工资,另外有博士岗位绩效、助研绩效、年终绩效等,相关待遇每年约25万元—40万元

(二)按规定交纳“五险一金”;

(三)享受本院员工福利保障;

(四)提供免费博士公寓或过渡性租房补助(1500元/月);

(五)享受本院职工同等的文章、专利、项目等各类科研奖励;

(六)符合襄阳市人才政策的,医院按程序申报后,可享受襄阳市人才生活补贴、人才公寓和购房补贴券等各项待遇;

(四)依据配偶自身条件,优先照顾;

(五)子女就读公办幼儿园、小学、初中,根据个人申请,按照属地原则和就近入学原则统筹安排。

六、报名程序

(一)报名时间和方式

自公告发布之日起,本招聘常年有效。

申请者可先联系院内合作导师达成初步意向,再通过电子邮件将报名所需电子文档和各类证件扫描件,发至指定邮箱(rsk3511271@163.com),邮件名称“博士后招聘+姓名+毕业学校+所学专业”。也可到我单位博士后管理办公室报名。

(二)报名需要提供的资料

1.个人简历。

2.身份证正反两面复印件、个人近期免冠1寸照片6张。

3.博士研究生毕业证书和学位证书(暂未获得学位证的应届毕业生,可提供学位授予证明),国(境)外获得博士学位的留学人员,需提交由教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

4.学术成果证明材料扫描件(PDF格式,含论著、课题、专利等科研成果,获奖证明等)。

(三)组织入站面试考核,通过后按程序办理相关手续。

七、联系方式

博士后管理办公室

      武老师 联系电话:0710-3511154邮箱:wf740214@qq.com;

      贾老师 联系电话:0710-3511271邮箱:rsk3511271@163.com。

 

 

 


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