1.协助医院党委做好职工思想政治工作，组织职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，针对职工思想工作新变化，加强职工理想信念教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，深化“中国梦•劳动美”主题教育。

2.不断完善院务公开工作制度、职责，定期召开院务公开领导小组会议，及时督办医院发展规划、“三重一大”、职工奖惩以及关系到职工切身利益等事项的公开工作。接受上级行政部门的监督检查，做好持续改进，促进院务公开工作的开展。

3.维护职工合法权益，认真落实职工谈心谈话及职工慰问制度；做好职工集体福利工作；认真接待职工来信来访；积极深入调研，收集职工意见建议，帮助职工解决实际困难，为医院决策当好参谋。

4.认真做好职代会的筹备工作，在职代会闭会期间督办职代会各项决议的执行落实情况。

5.围绕医院中心工作，开展岗位练兵及各类劳动竞赛活动，不断提高职工队伍的整体素质。教育职工遵守社会公德，讲究职业道德，牢记家庭美德，使全院职工都遵纪守法，爱院如家。

6.做好工会会员档案及工会各类文书归档管理工作。

7.有计划地组织工会专、兼职干部培训学习，不断提高工会干部的服务意识、创新意识及参政议政能力。

8.充分发挥各俱乐部特色，经常开展有益于职工身心健康的文体活动，增强医院的凝聚力。

9.收好、管好、用好工会经费，不断完善工会各项财务制度，保障工会经费合理合法用于职工开展各项活动。

10.维护女职工合法权益，认真落实女职工的各项福利待遇，引导女职工树立正确的人生观，处理好恋爱、婚姻和家庭等关系。积极开展巾帼示范岗岗位练兵及女职工特色文体活动等，全方位调动女职工的积极性和创造性，充分展示女职工“自尊、自立、自强、自爱”的巾帼精神，做新时代女性。

11.为孕期女职工做好孕情登记和上报工作。

12.组织开展医务社工工作，结合临床特点，根据患者需求，积极开展个案辅导、病友互助、支持小组活动。

13.关注职工身心健康，每年组织职工健康体检，开展心理疏导和放松减压等活动，保障职工身心健康。